室内设计圈的10大扎心现实,最后一个太真实了……

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1.海内牛X的室内设计师很大一部门都是修建师

傅厚民、如恩设计、李玮珉、梁志天、戴昆等都是修建师，特别越做到后面，室内设计师都在转型修建，修建系统能培育空间感，室内系统更多培育的是立面装潢，空间可以走得更远，装潢有强烈的时候局限性。

2.样板房是”工装“不是”家装“

咱们看过的不少所谓的”家居配图“，90%都是来自样板房空间，海内的”家居审美“大部门都是”样板房审美“缺乏真正的”炊火气“没有温度，样板房的产物定位是大的消费族百家樂,群同时为了包管公共化的审美需求，样板房的设计越成熟越没有个性，走的根基都是”经典款“，但家装是很是”小我的“，是以致使了家装设计没有灵气。

3.设计师再怎样尽力还不如找一个好的公司平台

好的平台能供给好的客户资本、好的设计团队、好的质料库、好的施工团队、软装灯光等一系列成熟的配套，可是若是平台不可，设计师再怎样尽力，就算方案再好，也只能逗留在方案层面，底子没法施行。特别这个层级的业主，也没法理解你的审美。

4.纯设计公司设计师做不了家装的活，家装设计师也画不了纯设计公司的图

究竟结果属于两个”行当“，家装设计师必要具有票貼,的几项能力：谈单、做预算、跑工地懂施工会采购，根基是万能（设计层面会相对于亏弱）纯设计公司设计师具有的能力：绘图和方案报告请示。不消谈单、不消做预算、不陪伴采购、根基不跟工地。以是成果是，家装设计公司去纯设计公司根基不会绘图，乃至助理的活也很难做好。纯设计公司的设计师去家装公司，不漫谈单，第一关直接挂掉，然后一系列水土不平。

日劇dvd專賣店,5.纯设计公司设计师没有家装设计师赚钱

纯设计公司根基都是固定工资，很是不乱。上涨空间很是有限（可能起步工资略微高些）。根基没有传说中的”灰色收入“或”提成“，就是拼死工资或年末一点点奖金。家装公司的薪资构成”很是丰硕“同时家装设计师相对于机伶，接触客群丰硕对社会的领会加倍透辟。赚钱的选择机遇也多，纯设计公司根基就是”流水线的工人“，不少事情都是团队和公司布景支持，时候久了，设计能力没有问题但社会履历较少，相对于简略（不敷社会）以是赚钱路子的相对于较窄。

6.设计师做到总监位置的时辰根基也就辞别CAD和3DMAX了

真正优异的设计总监，长于的范畴应当是指导山河（审美）和项目兼顾，固然必要扎实的平面方案能力。施工图和结果图均可之外包，可是平面必需本身来。（除非总监也是老板）不然镇不住步队，一个甚么都亲力亲为的总监，注定带不出好的团队。

7.画图员做满两年绝对可以起头介入设计了

若是公司没有给你机遇介入设计，只有一种可能，公司招你的时辰，就是永恒性画图员。另有一种可能就是，你本身自动抛却了设计这件事

8.各类”大家“培训课，大多时辰只适合股深以上设计师

新手尽可能不要去凑这个热烈，信赖我，听也是白听，由于”大家“的这套理论几年内你根基用不上

相反还会给你增加更多发急和暴躁，有时辰看到”巅峰的模样“不必定是功德，由于间接会增长你的”挫败感“

大家一个项目3000元/M2，本身连设计费也收不到？情何故堪

9.享受糊口享受设计是真的，设计做的好，必需懂糊口

虽然这句话先后很抵牾，设计师职业这么苦逼，哪有时候享受糊口？哪有用度享受糊口？但实际就是如许

若是你连糊口都不会，设计必定做欠好，可是怎么跳出这个”死轮回“？这是个问题。

10.设计师这个行当不赚钱